アーカイブ採用学（新潮選書）
新潮選書
社会
作品カナ：サイヨウガクシンチョウセンショ
紙書籍ISBN：978-4-10-603788-7
紙書籍ISBN：978-4-10-603788-7
最適な人材を、どう選べばいいのか？ 全企業の人事担当者、必読！
主観や慣習を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない――。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すると、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で再考した新しい学問の誕生！
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服部泰宏（ハットリ・ヤスヒロ） プロフィール
1980年、神奈川県生まれ。横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了後、滋賀大学経済学部専任講師、准教授を経て、現在にいたる。日本企業の組織と個人の関わりあいや、経営学的な知識の普及の研究等に従事。2013年以降は特に「採用学」の確立に向けた研究・活動に力をそそぐ。主な著書に『日本企業の心理的契約――組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）がある。2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞を受賞。
